Analisis Pengaruh Servant Leadership terhadap Employee Engagement dan Organizational Citizenship Behavior
Latar Belakang
Konsep servant leadership semakin relevan dalam mengelola organisasi modern. Penelitian ini menganalisis pengaruh servant leadership terhadap employee engagement dan Organizational Citizenship Behavior (OCB) pada perusahaan manufaktur di Jawa Tengah.
Metodologi Penelitian
Penelitian kuantitatif dengan cross-sectional survey. Sampel 280 karyawan dari 5 perusahaan manufaktur. Instrumen menggunakan Utreach Servant Leadership Scale, Utrecht Work Engagement Survey, dan OCB scale. Analisis menggunakan SEM-PLS.
Topik & Kata Kunci
Related
Judul Similar
Pengaruh Servant Leadership dan Psychological Capital terhadap Organizational Citizenship Behavior dengan Work Engagement sebagai Mediasi
Studi ini mengkaji bagaimana gaya kepemimpinan servant dan modal psikologis secara bersama-sama membentuk perilaku citizenship karyawan melalui tingkat keterlibatan kerja yang optimal.
Efektivitas Digital Marketing dalam Meningkatkan kualitas layanan kesehatan: Studi Mixed Methods pada UMKM
Penelitian ini mengevaluasi seberapa efektif Digital Marketing dalam mendorong transparansi publik di lingkungan masyarakat pesisir.
Evaluasi Implementasi Green HRM Practices dan Pengaruhnya terhadap Employee Green Behavior: Mixed Method Approach
Penelitian ini mengevaluasi penerapan praktik HRM ramah lingkungan dan pengaruhnya terhadap perilaku karyawan yang berwawasan lingkungan dengan menggunakan pendekatan kuantitatif dan kualitatif secara terintegrasi.
Cari Inspirasi Judul Skripsi Kamu Sendiri
Gratis, instan, dan dijamin di-approve dosen! Masukkan jurusan dan topik kamu, dalam 30 detik dapat 3 rekomendasi judul skripsi.
Generate Sekarang